TORINA

TORINAについて

人で、会社は変わる。

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私たちのストーリー

OUR STORY

株式会社瑞生ホールディングスは、「人で、会社は変わる」という信念のもと、企業の採用力を根本から変えるための採用戦略パートナーです。採用を「待ち」から「戦略」へと変換し、企業が本当に必要な人材を、適切なタイミングで採用できる仕組みを構築します。

採用市場が複雑化する現代において、感覚や慣習に頼った採用では限界があります。TORINAは、データと戦略に基づいた採用設計を行い、人材紹介・RPO・定着支援まで一気通貫でサポートします。

「紹介だけでは足りない。戦略だけでも足りない。採用を伸ばすには、全部いる。」私たちは、採用のすべての工程に伴走する、真の採用パートナーです。

採用を「待ち」から「戦略」へ変える
TORINAチーム
TORINAオフィス

私たちが大切にすること

OUR
VALUES

TORINAが採用を変えるために、毎日の仕事の中で守り続けている4つの価値観。この軸がぶれないからこそ、企業と候補者の双方に誠実でいられます。

01

採用は経営判断

採用を人事部門のタスクではなく、会社の未来を形づくる経営の意思決定として捉える。

02

戦略と実行の一体化

美しい戦略も実行されなければ意味がない。設計から実行まで一気通貫で支援する。

03

候補者ファースト

採用する側だけでなく、採用される側の人生にも真摯に向き合う。

04

定着こそゴール

採用は入社がゴールではない。その人が活躍し、組織に貢献できて初めて成功。

COMPARISON

その採用、運ですか。
仕組みですか。

よくある採用

✕媒体を出す
✕紹介を待つ
✕面接を回す
✕採れなければやり直す
✕担当者次第で成果が変わる
✕入社後は現場任せ

TORINAの採用

✓必要人材を定義する
✓勝ち筋を設計する
✓実務を前に進める
✓数字と現場で改善する
✓仕組みとして再現する
✓定着まで成果につなげる

偶然うまくいく採用は、続かない。
続く採用だけが、経営を強くする。

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